Soutenir notre conscience au service de la qualité de relation — à soi et aux autres
Intelligence Authentique
Un travail exigeant pour celles et ceux qui veulent décider avec plus de justesse, même dans des situations complexes.
Ce stage ne vous dit pas quoi penser.
Il vous apprend à décider avec plus de clarté et de cohérence.
Intelligence Authentique, c’est un processus itératif de 4 jours pour travailler sur la découverte de soi
et la compréhension des mécanismes qui nous influencent.
C’est aussi développer une posture plus ancrée, plus consciente et plus authentique
dans l’ensemble de nos interactions.
État des lieux
Symptomatique de notre époque, de plus en plus de personnes remettent en question les modèles traditionnels de l’entreprise, ressentis comme étouffants pour l’individu. Beaucoup refusent désormais l’idée de sacrifier leur existence au profit d’un travail qui n’a plus de sens pour eux.
Cette évolution crée naturellement de nouveaux défis pour les organisations : il devient plus difficile de fidéliser et de mobiliser des collaborateurs dont les attentes se déplacent vers davantage de liberté, d’épanouissement et de cohérence personnelle. Les structures doivent alors repenser leurs modes de fonctionnement pour répondre à cette quête d’autre chose, plus profond et plus humain.
Ce qui fait véritablement la différence dans les entreprises aujourd’hui : l’humain n’est pas le maillon faible des organisations, il en est la ressource-clé face à la complexité et grâce a la façon dont on le manage.
Le besoin est de s’entraîner à être soi-même.
Factuellement :
- Un environnement de travail épanouissant booste la productivité et retient les talents, réduisant ainsi le turnover et les coûts associés.
- Il améliore le bien-être mental et physique des employés, favorisant moins de stress et d’absentéisme.
- Cela stimule aussi l’innovation et la créativité, car les employés se sentent valorisés. Une bonne réputation attire de nouveaux talents et renforce la cohésion d’équipe.
Les tensions géopolitiques, la violence, la fuite dans des univers artificiels ou encore l’épuisement des ressources naturelles montrent combien nous nous sommes déconnectés du vivant et de ses équilibres. Face à cette rupture, je fais le choix de réintroduire la sagesse comme boussole pour orienter notre réflexion et notre action.
Mon ambition est d’accompagner celles et ceux qui jouent un rôle dans la transformation du monde, afin qu’ils puissent ancrer l’authenticité et la sagesse au cœur de leurs engagements. Je souhaite rassembler ces acteurs du changement au sein d’un collectif vibrant, un espace d’échanges et de coopération où chacun peut apprendre, transmettre et avancer aux côtés des autres.
Mon orientation profonde : contribuer à une évolution de la manière d’apprendre et de transmettre, en s’appuyant sur les valeurs fondatrices du vrai, du beau et du bon pour favoriser l’émergence d’une humanité plus consciente, plus créative et plus responsable.
Eric ROCHE — Directeur pédagogique et animateur du programme Intelligence Authentique
Questionner le sens des mots et les habitudes de vie, pour éveiller, ce qui est, en quelque sorte, déjà connu.
C’est en se connaissant, en cherchant en lui-même, que l’homme peut trouver la sagesse. Cela indique que l’exigence de l’homme doit se porter sur sa nature.
Quoi ?
Chacun, nous dit Socrate, dispose des savoirs en lui-même, il suffit de se les rappeler.
La connaissance est immanente à l’homme, et non extérieure. La sagesse consiste à apprendre à se (res)souvenir.
Comment ?
Cette connaissance de soi-même ne peut se faire que grâce à la maïeutique, c’est-à-dire le dialogue entre notre Moi profond et lui-même.
Socrate se présente ainsi souvent, dans son rôle de questionneur, comme un accoucheur d’âme.
« Une vie sans examen ne vaut d’être vécue »
— Socrate
On évolue uniquement, parce qu’on s’observe, on observe soi-même par soi-même. C’est un essentiel.
Le reste est un soutien, un complément, mais on évolue parce qu’on a observé quelque chose en soi ou de soi.
Donc… Cette découverte de soi et la compréhension des mécanismes qui nous influencent, loin d’être de la philosophie hors-sol…
est une descente en profondeur dans le Réel.
C’est gagner en sérénité parce que l’on gagne en authenticité vis à vis de soi-même.
Et là, on éclaire nos relations à l’autre.
C'est pour qui ?
Tout d’abord, ce n’est PAS pour tout le monde…
Si vous cherchez des outils rapides, si vous n’êtes pas prêt(e) à questionner vos certitudes,
ce stage n’est probablement pas pour vous.
Si vous cherchez plus de justesse dans vos choix… alors il mérite votre attention.
C’est pour ceux qui NE VEULENT PLUS juste rechercher du « Bien-être »… mais qui sont PRÊTS à OBSERVER profondément en eux-mêmes.
Pour ceux qui veulent VRAIMENT dévoiler ce dont ils sont CAPABLE simplement, au-delà des injonctions externes.
…Sinon, ce ne serait que pour faire du « tourisme de bien-être ».
MAIS ALORS… qu’en restera-t-il en terme de d’effets durables ?!
C'est quoi ?
C’est CONCRET
avec comme objectif recherché un IMPACT RÉEL
C’est un PROCESSUS
itératif
C’est COMPLET
dans la continuité des 4 jours proposés
C’est un TRAVAIL individuel
dans l’énergie d’un groupe réduit
Cela propose quoi ?
Ça change votre regard
sur vous
Ça change votre compréhension
des forces qui vous meuvent
Ça change l’idée de votre place
dans le monde qui est le nôtre
Ça change la qualité de votre relation
à Soi mais aussi aux Autres
Comprendre ce qui se joue avant / après ces 4 jours
• AVANT •
Le paradoxe silencieux des dirigeants d’aujourd’hui
Plus vous montez en responsabilité, moins vous avez d’espace pour vous arrêter.
On attend de vous :
- de la clarté, y compris dans des situations humaines complexes,
- de la solidité émotionnelle,
- une capacité prendre des décisions mais sous pression ou par habitude,
- savoir gérer des tensions relationnelles récurrentes,
- une posture exemplaire.
On vous a formé à analyser, optimiser, structurer, performer.
Mais très rarement à :
- comprendre vos propres mécanismes internes,
- identifier ce qui vous met sous pression de l’intérieur,
- agir depuis un alignement réel plutôt que depuis l’urgence ou l’habitude.
Beaucoup de dirigeants ne sont pas épuisés par leur travail.
Ils sont épuisés par la dissociation intérieure.
• APRÈS •
Ce que cela change, concrètement.
Intelligence Authentique n’a pas été conçu pour vous apprendre à mieux jouer un rôle.
Son programme a été conçu pour vous permettre de retrouver une cohérence intérieure solide, sur laquelle vous pouvez vous appuyer durablement — dans vos décisions, vos relations et votre posture.
Pendant 4 jours en présentiel, vous entrez dans un processus structuré, exigeant et profondément humain.
Après le stage, les participants ne parlent pas d’euphorie.
Ils parlent de :
- stabilité intérieure, même sous pression,
- capacité accrue à voir clairement ce qui se joue,
- décisions plus alignées, même dans l’incertitude,
- relations professionnelles plus fluides et responsables,
- une sensation de justesse dans leur posture de leader.
Ils ne cherchent plus à “tenir”.
Ils habitent pleinement leur fonction.
Rejoignez le programme Intelligence Authentique
pour découvrir COMMENT l'observation des mécanismes intérieurs, la reconnection à votre responsabilité personnelle
et votre capacité clarifiée à poser un engagement authentique envers vous-même…
…celles qui vous mènent à être acteur de votre vie, de vos choix et de la façon dont vous vous positionnez dans le monde, pour attirer l’avenir à vous..
Bien au-delà du trop éphémère shoot de bien-être d’un simple stage de développement personnel, l’idée c’est :
vraie et inspirante,
puis de repartir avec des outils concrets pour transformer ces intentions en actions durables et en savoir-être dans votre quotidien.
Travailler à la source
Pendant ce parcours, les participants ne viennent pas apprendre à “faire plus”.
Ils viennent apprendre à être autrement.
Ils clarifient :
- leurs mécanismes de décision,
- leur rapport à la pression,
- l’alignement entre leurs valeurs et leurs actions,
- la qualité de leur présence dans la relation.
Ce travail est profond, structuré et directement opérationnel, car il agit sur ce qui conditionne toutes les pratiques managériales, que l’on soit manager ou managé.
L’impact pour les organisations
Quand les dirigeants et les collaborateurs gagnent en stabilité intérieure, les organisations gagnent en solidité.
On observe :
- des décisions plus claires,
- des relations plus responsables,
- moins de tensions inutiles,
- une crédibilité managériale renforcée,
- une performance plus durable.
Ce n’est pas spectaculaire.
C’est fondamental.
Intelligence Authentique
Le programme : un processus itératif de 4 jours, en groupe de 6 ou 8 personnes au maximum
4 jours pour revenir à soi, comme observateur et redevenir acteur
Jour 1
Remettre en question pour innover
Vous ouvrirez un regard neuf sur la manière dont nous fonctionnons humainement. Vous serez initiés à des réflexions et des pratiques de dévoilement de ressources personnelles profondes et qui vous permettront de renouer avec votre propre principe directeur.
En vous engageant dans un travail d’introspection, vous prendrez conscience de vos schémas mentaux, de vos automatismes et de vos réactions émotionnelles.
clarté
— cohérence —
choix conscient
Jour 2
Revenir à votre essence
Vous serez guidés vers un recentrage profond sur ce qui compte réellement pour vous. À travers des expérimentations personnelles concrètes, vous serez invités à rencontrer vos propres solutions, celles qui émergent lorsque l’on prend le temps d’écouter ce qui se joue en soi.
Cette immersion vous aidera à aligner davantage vos actions avec vos valeurs intimes et à prendre des décisions en harmonie avec votre identité réelle. En affinant votre capacité d’observation intérieure, vous deviendrez plus attentif à ce qui vous anime, à ce qui vous bloque et aux pistes qui s’offrent à vous.
s’observer
— s’accueillir —
s’accepter
Jour 3
Cultiver la qualité de la relation
Vous mettrez l’accent sur la manière dont vous pouvez agir en alignement profond avec vos valeurs et vos convictions personnelles. Vous apprendrez à prendre des décisions qui reflètent véritablement qui vous êtes, en vous appuyant sur une compréhension plus fine de votre identité intérieure.
Cette étape vise également à renforcer la confiance en soi, en vous reconnectant à votre responsabilité personnelle : celle d’être acteur de votre vie, de vos choix et de la façon dont vous vous positionnez dans le monde.
confiance en soi
— responsabilité véritable —
relation à soi et au monde
Jour 4
S’engager avec authenticité
Enfin, vous serez invités à poser un engagement authentique envers vous-même et envers ce que vous souhaitez créer pour attirer l’avenir à vous. À travers différentes expériences d’introspection et de projection, vous serez guidés pour clarifier vos ambitions, tant professionnelles que personnelles, en vous appuyant sur ce qui fait sens en vous.
Vous explorerez vos véritables aspirations et les intentions qui peuvent orienter votre trajectoire. L’objectif est de vous permettre de formuler une vision vraie et inspirante, ancrée dans la beauté, puis de repartir avec des outils concrets pour transformer ces intentions en actions durables et en savoir-être dans votre quotidien.
adopter une communication objective et bienveillante
— apprendre à offrir et à recevoir —
s’investir avec cœur et énergie créatrice
adopter une communication objective et bienveillante
— apprendre à offrir
et à recevoir —
s’investir avec cœur
et énergie créatrice
Soutenir notre conscience
au service de
la qualité de relation
à soi et aux autres
4 jours, 28h • 6 à 8 participants
• Pas de pré-requis
• Un cadre clair et exigeant
Ce stage repose sur la confidentialité, l’écoute et l’implication personnelle.
Il s’adresse à celles et ceux prêts à s’engager réellement dans le travail proposé dans une réelle démarche personnelle
Intelligence Authentique
Et après ?
En fait, le monde ne sait pas que vous avez changé. Il continue. Et c’est là que le défi commence vraiment.
Parce qu’il faut tout réintégrer sans tout oublier. Il faut garder la mémoire vive et notre capacité à tirer des enseignements de notre parcours singulier, à s’en servir pour mieux comprendre les autres et à créer de la valeur – humaine, sociale, économique.
Dans le fond, ce n’est pas le retour qui compte, mais ce qu’on choisit d’amener avec soi.
Comment pourrait-on faire mieux ?
Cette démarche se situe sur 3 grandes valeurs :
Comment être
un peu plus
Vrai ?
Comment faire pour
mieux percevoir ce qui est
Beau ?
Comment trouver
ce qui est vraiment
Bon ?
Quoi qu'il en soit, les participants repartent avec :
- une capacité accrue à discerner plutôt que réagir
- des décisions alignées, même sous pression
- une meilleure compréhension de leurs schémas relationnels
- un savoir-faire de prise de recul et d’ajustement de posture
- une vision quant sa propre responsabilité relationnelle et stabilité émotionnelle
F.A.Q.
1. À qui s’adresse ce stage ?
Ce stage s’adresse à toute personne qui souhaite mieux se comprendre, dépasser ses schémas récurrents, renforcer sa présence à soi et développer une relation plus authentique au monde.
Il n’est pas nécessaire d’avoir déjà suivi une formation en développement personnel.
Les profils les plus fréquents :
- professionnels en quête de sens,
- managers, responsables RH, directeurs d’organisation, chefs de projets
- éducateurs, thérapeutes, coachs, entrepreneurs
- personnes qui ressentent un “décalage intérieur” ou une envie d’alignement,
- personnes en transition de vie.
2. Quel est l’objectif principal du stage ?
L’objectif est de permettre à chacun de :
- se reconnecter à son intelligence authentique, c’est-à-dire une conscience stable, centrée, lucide,
- identifier ses mécanismes ( justifications, protections, polarités ),
- traverser ses zones de confusion ( conditionnements, interprétations ),
- retrouver un centre fiable qui permet plus de liberté intérieure,
- développer une présence à soi plus juste dans les relations et les choix de vie.
3. Pourquoi 21 heures sur 4 jours et pas sur 3 ?
Dans un soucis de qualité de transmission et du cheminement individuel des participants, la densité du contenu incline à faire le choix d’occuper une durée étalée sur 4 journées immersives et respectueuses des rythmes de chacun, sans céder aux sirènes de l’optimisation du temps.
4. Existe-t-il des facilités de paiement ?
Oui, pour les micro-entrepreneurs, les associations et les particuliers, qui peuvent avoir des trésoreries parfois délicates ; jusqu’à 3 fois sans frais, sur demande.
5. Et si je ne suis pas satisfait(e) ?
Dans une telle situation, je proposerai alors un remboursement, non sans avoir au préalable sollicité un entretien individuel et informel avec vous afin de bien comprendre le ou les pourquoi(s) ; ils seront sans nul doute très personnels et justifiés.
Je souhaiterai alors m’en saisir afin de, continuellement, améliorer ce que je peux et ce qui dépend de ma propre responsabilité. Car, moi aussi, je suis sur mon propre Chemin d’évolution 😌 .
6. Pourquoi ce stage parle-t-il de “conscience” et d’“écologie intérieure” ?
Parce que notre manière d’être, de penser et d’agir dépend de notre écosystème intérieur : émotions, croyances, peurs, conditionnements, besoins, aspirations profondes.
L’écologie intérieure consiste à :
- reconnaître ses tensions,
- voir ses conflits internes,
- établir une harmonie entre corps, émotions, pensées,
- apprendre à se relier à une conscience plus vaste et non-réactive.
C’est le cœur du processus d’Intelligence Authentique.
7. Quels types d’exercices allons-nous faire ?
Le stage alterne théorie, expérimentation, travail en duo, en groupe et introspection guidée.
Les exercices principaux explorent des dimensions telles que :
- comprendre la dynamique entre corps, émotions, pensées et conscience.
- exploration non-thérapeutique de nos zones d’ombre, de nos schémas répétitifs et blessures.
- repérage des excès, conflits internes, contradictions.
- prise de recul sur nos automatismes.
- décodage de ce que nous projetons sur l’autre.
- pratique de stabilisation intérieure pour revenir à soi.
Tous ces exercices sont accompagnés et proposés dans un cadre sécurisant.
8. Y a-t-il des exercices émotionnellement forts ?
Oui, certains exercices peuvent mobiliser l’émotion. Cependant :
- rien n’est imposé,
- chacun avance à son rythme,
- l’accompagnement est bienveillant,
- le cadre est clair, structurant et sécurisant.
L’objectif n’est jamais d’aller dans le trauma, mais d’accueillir ce qui se présente en douceur, avec présence et stabilité.
9. Ce que les participants expriment le plus souvent
« Je suis venu chercher des réponses. J’ai appris à poser de meilleures questions. »
« Ce n’est pas confortable, mais c’est profondément structurant. »
« Un avant / après dans ma manière de décider et d’écouter. »
10. Est-ce un stage thérapeutique ?
Non.
Ce n’est pas une thérapie, ni un espace pour traiter des traumatismes lourds.
C’est un stage de développement de soi et de conscience, utilisant des outils philosophiques, psychologiques et expérientiels.
Les participants peuvent vivre des prises de conscience puissantes, mais le cadre reste non-thérapeutique.
11. Quelle est la place de la philosophie dans ce stage ?
La philosophie est utilisée comme outil de lucidité, non comme théorie abstraite.
Par exemple :
- le “Connais-toi toi-même” socratique,
- les notions d’attelage (inspirées de Platon),
- les lois du mouvement intérieur (inspirées des philosophes de la conscience),
sont revisités pour aider chacun à comprendre comment il fonctionne concrètement.
La philosophie devient une pratique vivante, ancrée dans la vie quotidienne.
12. Combien de participants il y a-t-il ?
En général entre 6 et 8 personnes, afin de préserver :
- la qualité de l’accompagnement,
- la profondeur des exercices,
- l’intimité du groupe,
- la sécurité relationnelle.
13. Faut-il se préparer avant le stage ?
Aucune préparation obligatoire.
Cependant, si vous le souhaitez, vous pouvez :
- prendre un temps de réflexion sur ce qui vous a amené à vous inscrire,
- noter 1 ou 2 situations où vous sentez un manque de clarté, de centrage ou d’alignement.
14. Comment se déroule une journée type ?
Les journées suivent un rythme équilibré :
- moments d’apports théoriques clairs,
- exercices pratiques (solo, duo, groupe),
- temps d’intégration,
- échanges et retours,
- pratiques de centrage,
- questions/réponses.
Chaque journée est construite autour d’un fil pédagogique précis, suivant un processus itératif qui amène progressivement vers plus de conscience et plus d’authenticité.
15. Le stage est-il accessible aux personnes débutantes en développement personnel ?
Oui.
Le langage, les outils et les exercices sont adaptés à tous les niveaux :
- débutants,
- personnes expérimentées,
- professionnels de l’accompagnement.
Chacun y trouve une profondeur adaptée à son parcours.
16. Vais-je repartir avec des outils concrets ?
Oui.
Vous repartirez avec :
- des pratiques de centrage,
- des méthodes de recul,
- un outil pour reconnaître vos polarités,
- une grille de lecture pour comprendre vos réactions,
- une meilleure lecture de votre univers intérieur,
- des repères pour vos décisions futures.
Chacun, à la couleur de sa personnalité propre, piochera de quoi alimenter son cheminement individuel au sein de la société des êtres humains.
17. Le stage peut-il transformer ma vie ?
Selon moi, oui — à la mesure de votre engagement.
Selon son chemin propre et sa nature singulière, tout un chacun est susceptible d’en tirer :
- une clarté nouvelle,
- un repositionnement intérieur,
- une plus grande paix,
- un changement de rapport à leurs émotions,
- une lucidité dans leurs choix relationnels et professionnels.
Ce stage ouvre un chemin durable, pas un “coup de boost émotionnel”.
18. Et si j’ai une appréhension avant de venir ?
C’est normal.
Le stage touche à l’intime, mais toujours dans un cadre :
- respectueux,
- non-intrusif,
- bienveillant,
- jamais forçant,
- et toujours ajusté à chacun.
Vous êtes libre d’exprimer ou de taire ce que vous voulez.
Le groupe et l’animateur sont là pour soutenir, non pour juger.
19. Puis-je venir avec un proche ?
Oui, si cela ne limite pas votre liberté intérieure.
Certaines personnes préfèrent venir seules pour s’autoriser une exploration plus personnelle.
20. Que dois-je apporter ?
- vêtements confortables,
- de quoi écrire,
- une bouteille d’eau,
- votre ouverture et votre curiosité.
Tout le matériel pédagogique est fourni.
21. Que se passe-t-il si je suis trop bousculé(e) pendant un exercice ?
L’animateur est soucieux et attentif à ajuster la profondeur des exercices.
Vous pouvez :
- vous arrêter,
- sortir prendre l’air,
- demander un temps d’accompagnement individuel,
- partager votre ressenti.
Le cadre est pensé pour accueillir, pas pour pousser.